12월 3일 병원계 주요 이모저모는 다음과 같다.

◆국립암센터, ‘개원의를 위한 연수강좌’ 개최

국립암센터(원장 양한광)가 오는 6일(토) 오전 9시부터 오후 1시 40분까지 검진동 8층 국제회의장에서 개원의를 위한 연수강좌를 진행한다.

이번 연수강좌에서는 ‘암 유병자 250만 시대! 암과 함께 사는 삶’을 주제로 암환자의 만성질환 관리 및 말기암 환자 관리에 대한 진료 및 관리 노하우와 최신 지견을 공유한다.

이번 연수강좌의 1부는 ‘암환자의 만성질환 관리’를 주제로 진행되며 ▲예방접종 및 금연(강은교 가정의학전문의) ▲심혈관 질환의 관리(김재경 순환기내과 전문의) ▲내분비 질환의 관리(이영기 내분기내과 전문의) ▲신경계 질환의 관리(현재원 신경과 전문의) ▲간 질환 관리(박영수 소화기내과 전문의)에 대한 강좌가 진행된다.

이어 2부에서는 ‘말기암 환자 관리’를 주제로 ▲통증관리(김양현 마취통증의학과 전문의) ▲감염관리(전준영 감염내과 전문의) ▲말기암환자의 호스피스 케어(조현정 호스피스완화의료실장)에 대한 강의가 이어진다.

이번 연수강좌는 대한의사협회 연수평점 4점이 주어지며, 강좌 참여시간에 따라 연수평점이 인정된다. 

기타 자세한 사항은 홈페이지를 참조하거나 교육수련팀(031-920-1955)으로 문의하면 된다.

◆연세의료원, 장애인 의무고용률 100% 달성

연세대학교 의료원(이하 연세의료원)이 장애인 의무고용률 100%를 달성했다.

연세의료원은 지난 8월 장애인 의무고용 인원을 첫 초과 달성한 이후, 장애인 의무고용률 100%를 초과 유지하고 있다고 밝혔다. 

이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 연세의료원이 직접 고용한 형태로 세브란스병원, 강남세브란스병원, 용인세브란스병원 등에서 근무하고 있다.

연세의료원은 단순 수치를 넘어 장애인 근로자들이 직무 수행역량을 갖출 수 있도록 직무에 따른 맞춤 훈련도 제공하고 있다.

취업 후에도 장애인 근로자들의 적응 지도, 근로자 대상 장애인 인식개선 교육 등을 통해 장애인 직원들이 장기근속 할 수 있도록 직무 적응 프로그램을 지원하고 있다.

금기창 연세의료원장은 “연세의료원의 장애인 채용모델은 기관의 사회적 가치실현을 넘어 근로자들 간 화합과 업무 효율성을 높이는 실질적 변화를 이뤄내고 있다”라며, “앞으로도 장애 친화적 조직문화를 지향하며 다양성과 형평성, 포용(DE&I)의 가치를 실현하는 기관으로 발전해 나가겠다”고 말했다.

◆중앙대광명병원, ‘2025 MedAI Insight 세미나’ 개최

중앙대학교광명병원(병원장 정용훈)이 지난 11월 28일 광명 테이크호텔에서 ‘2025 MedAI Insight 세미나’를 개최했다.

이번 행사는 보건복지부와 한국보건복지인재원이 추진하는 ‘의료 AI 보건의료인 직무교육사업’의 일환으로, 의료 AI 적용 사례 세션을 통해 지역사회에 의료 AI 활용 경험을 공유하기위해 마련됐다.

세미나의 제목인 ‘MedAI Insight’에는 의료 현장에서 AI가 어떤 가치를 만들어내고 있는지에 대한 인사이트를 함께 나누고자 하는 의미가 담겨 있다. 

이날 행사에는 총 23개 기관에서 모인 150여 명의 다양한 직군 종사자들이 참석해 의료 AI 적용사례와 교육 성과를 함께 돌아봤다.

정용훈 원장은 “중앙대광명병원은 의료 AI의 경험과 사례를 공유하고, 의료계에 불어오는 인공지능 전환의 가능성을 함께 모색하겠다”며 “내·외부 기술전문가와 다양한 직군의 구성원들이 협력해 AI 대전환을 이끌 것”이라고 말했다.

[메디컬월드뉴스 김영신 기자] 

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