최종편집일2025.01.28 (화)
1월 제약사 주요 이모저모는 다음과 같다.
◆암젠코리아, 보건복지부 ‘혁신형 제약기업’ 신규 인증
암젠코리아(대표 신수희)가 지난 2024년 12월 27일 보건복지부 ‘혁신형 제약기업’ 인증 심의를 통과했다. 2024년 신규 인증 기업 중 암젠코리아가 유일한 글로벌 제약사로 이름을 올렸다.
신수희 대표는 “암젠코리아는 지난 10년간 환자와 의료진, 더 나아가 국내 바이오벤처와 연구 기관, 과학 교육 기관 등과 다각도로 협업하여 한국의 생명공학산업 발전에 지속적으로 기여해왔다.”라며, “이번 기회를 통해 그동안의 노력이 인정받게 되어 임직원 모두 뜻깊게 생각하고 있으며, 앞으로도 암젠코리아는 환자를 위한다(To Serve Patients)라는 사명 하에 한국 사회에 기여할 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.
◆한국아스트라제네카, 혁신형 제약기업 3회 연속 재인증
한국아스트라제네카(대표이사 전세환)가 보건복지부가 주관하는 2024년도 혁신형 제약기업 인증 연장에 성공해 2027년까지 3년간 혁신형 제약기업 지위를 유지하게 됐다.
전세환 대표는 “이번 혁신형 제약기업 인증 연장은 국내 헬스케어 산업계와 함께 오랜 기간 협업을 통해 이룬 성과로, 앞으로도 한국아스트라제네카는 국내 연구기관과 기업과의 긴밀한 협력을 통한 환자 중심의 헬스케어 생태계 조성과 혁신적인 파이프라인 확장을 위해 노력하겠다.”라며, “더 나아가 정부와 학계, 산업계가 협력하여 한국 헬스케어 산업의 글로벌 위상을 더욱 높일 수 있기를 기대한다.”라고 말했다.
◆한국MSD, 국내외 기관 인증 연이어 획득
한국MSD(대표이사 알버트 김)가 임직원의 웰빙 및 일∙가정 양립을 위한 노력을 바탕으로 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’, 국제웰빌딩연구원(IWBI, International Well Building Institute)의 ‘WELL 인증’ 골드 등급을 연이어 획득했다.
이 회사는 제약 분야 선도 기업으로서 지속 가능하고 건강한 미래를 만들어 가도록 네 가지 핵심 가치인 ▲의료 접근성 향상 ▲직원 웰빙 ▲지속 가능한 환경 ▲윤리와 가치를 중심으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 실천해왔다.
특히 직원 웰빙 가치 실현을 위해 가족친화 기업문화 및 건강한 근무환경 조성을 핵심 과제로 삼고, 임직원과 가족의 건강 증진과 삶의 질 향상을 지원하는 다양한 제도를 구축해 나가고 있다.
한국 MSD 알버트 김 대표이사는 “임직원들이 일과 삶의 균형을 이루며 지속가능한 성장을 할 수 있는 환경을 만드는 것이 기업의 사회적 책임이다.”라며, “앞으로도 임직원의 웰빙과 성장을 중요한 우선 가치로 삼아 한국 사회 내 일하기 좋은 기업문화 확산에 기여하겠다.”라고 말했다.
한국MSD 인사부 오진우 전무는 “한국MSD는 일과 가정이 양립할 수 있는 선진적인 기업문화를 지속적으로 발전시켜, 임직원들이 건강하고 만족스러운 근무 환경에서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하겠다.”라고 밝혔다.
◆현대ADM, 암 전이 100% 억제, 작용기전 세계 최초 규명
현대ADM바이오(대표이사 김택성, 김광희) 암줄기세포를 타겟으로 ‘니클로사마이드 기반 대사항암제’가 암 전이를 100% 억제하는 작용기전을 세계 최초로 규명했다.
이번 위탁분석을 주도한 현대ADM 김수정 박사는 “이번 연구는 암 전이에 관여하는 핵심 기전을 세계 최초로 규명해 암줄기세포 타겟 항암제가 암 치료의 중심이 될 가능성을 보여주었다.”라고 말했다.
현대ADM 김택성 대표는 “이번 연구는 니클로사마이드 기반 대사항암제가 암세포의 이동과 정착을 동시에 억제하며 암 전이를 원천적으로 차단할 수 있음을 입증한 획기적인 성과이다.”라며, “특히 동물효능 실험에서 사용된 투약량은 사람에게도 안전하게 투약가능한 양으로, 이번 성과는 항암 치료의 획기적인 전환점이 될 것이다.”라고 밝혔다.
[메디컬월드뉴스 김영신, 조응태 기자]
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