최종편집일2026.11.12 (목)
한국오가논(대표 김소은)이 지난 7월부터 10월까지 약 15주간 4개 대학 약대생 16명을 대상으로 허가·약물감시·의학부 등 주요 부서 실무 경험과 공동 프로젝트를 제공한 인턴십 프로그램을 성공적으로 마무리했다.
◆5년째 이어진 약대생 인턴십…6개 부서서 직무 체험
한국오가논의 약대생 인턴십은 2022년 첫발을 뗀 이후 올해로 5회째를 맞았다.
이번 프로그램에는 덕성여자대학교, 동국대학교, 삼육대학교, 이화여자대학교 등 4개 대학에서 선발된 16명이 참여했다.
인턴들은 허가, 약물감시, 품질, 의학부, 마케팅, 대외협력 등 제약사의 핵심 부서에 배치돼 실제 업무를 수행했다.
강의실에서 익힌 약학 전공 지식이 현장에서 어떻게 쓰이는지 체감하고, 각 직무의 특성을 비교하며 자신의 진로 방향을 구체화하는 기회로 삼았다.
◆실무 넘어 조직문화까지…프로그램 다변화
▲올해 처음 도입된 영상 프로젝트
한국오가논은 부서별 실무 외에도 인턴 전원이 함께하는 공동 프로젝트와 교류 프로그램을 마련했다.
특히 올해는 인턴들이 각 부서의 업무와 조직문화를 소개하는 영상을 직접 기획·제작하는 프로젝트가 처음 진행됐다.
학생들은 제작 과정에서 다른 부서의 역할을 이해하고 협업의 중요성을 몸소 익혔다.
▲현직자 멘토링과 의료 현장 방문
‘선배와의 만남’ 세션에서는 약사 출신 임직원과 각 분야 현직자들이 자신의 직무와 커리어 경험을 공유하고, 학생들의 진로 질문에 답하며 실질적인 조언을 건넸다.
학생들은 영업부 담당자와 함께 의료기관을 방문해 제약회사의 업무가 의료 현장과 어떻게 맞닿아 있는지도 직접 확인했다.
▲ESG 캠페인으로 사회적 책임 체감
인턴들은 사내 ESG 캠페인에도 참여해 환경보호 활동에 동참하고 그 과정을 공유했다.
이를 통해 기업의 사회적 책임과 지속가능성이 지닌 의미를 되새기는 시간을 가졌다.
◆참여 학생·운영진 “서로 배우고 성장한 시간”
약대생 대표를 맡은 이화여자대학교 김가현 학생은 “15주간의 인턴십에서 실무 경험만큼이나 인상 깊었던 것은 서로의 의견을 존중하고 모든 경험을 배움의 기회로 만들어주는 한국오가논의 조직문화였다”고 말했다.
이어 “이를 통해 뛰어난 역량뿐 아니라 진정성과 책임감을 바탕으로 일하는 자세가 중요하다는 점을 배웠으며, 앞으로 제약산업에서 어떤 일을 하고 어떤 사람으로 성장하고 싶은지 진지하게 고민해 볼 수 있었던 소중한 시간이었다”고 덧붙였다.
프로그램을 총괄한 인사부 오지은 차장은 “약학을 전공한 학생들이 제약산업에 대한 이해를 넓히고 진로를 선택하기 위해서는 실제 업무를 경험하고 현직자들과 소통할 수 있는 기회가 중요하다고 생각한다”고 강조했다.
이어 “이번 인턴십은 한국오가논 구성원들에게도 학생들의 열정과 새로운 시각을 통해 익숙한 업무를 다른 관점에서 바라보는 계기가 되었으며, 앞으로도 학생과 기업이 서로 배우고 긍정적인 영향을 주고받을 수 있는 인턴십 프로그램을 만들어 나가겠다”고 덧붙였다.
[메디컬월드뉴스 김영신 기자]
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