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[안철수 안랩 창업자] 전문성, 품성, 팀워크를 갖춘 인재들로 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.
영속하는 기업의 공통 분모는 핵심가치입니다.모든 행동과 생각의 판단 근거이기 때문입니다.그래서 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.또한, 여러 사람이 모여 일하는 곳이 기업이기에직무 전문성, 올바른 품성, 좋은 팀워크를 갖춘인재를 확보, 유지, 육성해야 합니다.국내의 대표적 보안업체인 안철수연구소의 안철수 대표. 젋은 벤처...
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[HRD KOREA 2022] 한국 HRD의 혁신과 새로운 역할을 논하다!
ISSUE 5월호
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[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다. 특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼 앞으로의 비즈니스 변화에 대한 연구와 관심이 집중되고 있다. 그런 측면에서 지난 4월 15일 ‘리오프닝, 뉴리테일 시대를 장악하는 비즈니스 전략’을 주제로 열린 「전경련국제경영원 조찬경연」...
HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅰ ] 전략적 HRD의 본질과 구현 방안
[발행인 메시지] 성의정심의 삶
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[T&D SKIILS] 리더 선출 게임
[SSG닷컴] 신입사원 입문교육
[김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
[LIVE JOURNAL] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
[박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
[월간HRD 발행인 MESSAGE] 성의정심의 삶