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[안철수 안랩 창업자] 전문성, 품성, 팀워크를 갖춘 인재들로 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.
영속하는 기업의 공통 분모는 핵심가치입니다.모든 행동과 생각의 판단 근거이기 때문입니다.그래서 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.또한, 여러 사람이 모여 일하는 곳이 기업이기에직무 전문성, 올바른 품성, 좋은 팀워크를 갖춘인재를 확보, 유지, 육성해야 합니다.국내의 대표적 보안업체인 안철수연구소의 안철수 대표. 젋은 벤처...
HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
비대면 교육, 학습, 업무가 강제된 상황에서 HRD는 새로운 그림을 그려야 한다. 그래서 한국HRD협회는 ‘HRD 문명의 대 전환!’을 아젠다로 삼아 개최한 「HRD KOREA 2022」의 일환인 ‘HRD Conference’에서 공론의 장을 열었다. 5개 세션에서 초청된 연사들은 수준 높은 강연을 펼치며 HRD를 바라보는 관점을 공유했다. 또한,‘지구생명시대의 사람’을...
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
올해 4월은 HRD 관계자들에게 특별한 시간이다. 한국HRD협회 주최로 4월 12일과 13일에 걸쳐 제28회 대한민국 인적자원개발 종합 대회인 「HRD KOREA 2022」가 열리기 때문이다. 전수교육에서 공유 학습으로, 대면교육에서 비대면 자기주도학습으로 HRD 패러다임이 바뀌고 있는 상황에서 이번 대회는 HRD 담당자들에게 큰 이정표가 될 전망이다. 변화...
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅰ ] 전략적 HRD의 본질과 구현 방안
올해 4월은 HRD 관계자들에게 특별한 시간이다. 한국HRD협회 주최로 4월 12일과 13일에 걸쳐 제28회 대한민국 인적자원개발 종합 대회인 「HRD KOREA 2022」가 열리기 때문이다. 전수교육에서 공유 학습으로, 대면교육에서 비대면 자기주도학습으로 HRD 패러다임이 바뀌고 있는 상황에서 이번 대회는 HRD 담당자들에게 큰 이정표가 될 전망이다. 변화...
[발행인 메시지] 성의정심의 삶
성의誠意, 뜻을 정성스럽게 하고,정심正心, 마음을 바르게 하는 것지금 우리 사회는 정보사회라는 인류 문명사적인 대변혁의 흐름 속에서 물질적 가치와 정신적 가치의 혼동 상태가 만연되고 있습니다. 그래서 많은 사람들이 참으로 어떻게 생각하고 어떻게 행동하는 것이 바람직한 것인가를 판단하지 못하며 심한 갈등을 경험하고 있습니...
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
“스칼렛, 내게는 당신이 언제나 옛날처럼 보이는 것이오. 기억하고 있습니까? 우리들의 최후의 파티를······ 그날 당신은 떡갈나무 아래서 많은 청년들 틈에 끼어 앉아 있었죠. 나는 그때 당신의 사랑스럽던 초록색 의상을 어렴풋이 기억하고 있소. 마치 그림을 보는 것처럼 말이오,그때 그대로 당신은 아름답소. 그러나 우리들이 걸어온...
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
프로이트에 의하면 인간 의식의 85% 내지 90%는 무의식이 차지한다. 이러한 무의식은 충분히, 꾸준하게, 적극적으로 자기 자신을 관찰하면 깨워서 의식의 영역으로 이동시킬 수 있다. 또한, 무의식은 24시간 활동하지만 판단하고 선택할 수 있는 힘이 없으며 현재의 생각과 태도에 큰 영향을 받는다. 따라서 항상 밝고 기대에 찬 희망적인 관점...
[T&D SKIILS] 리더 선출 게임
리더 선출 게임의 목적은 다섯 가지다. 첫째, 리더십의 여러 형태와 리더십이 조직에 미치는 영향을 알아본다. 둘째, 집단 안에 형성된 권력 구조를 탐색한다. 셋째, 조직에서 영향력 있는 개인을 찾아내는 방법을 알아보는 기회를 제공한다. 넷째, 집단 구성원들의 중요도와 개인의 중요도에 대한 스스로의 느낌을 알아본다. 다섯째, 집단 내...
[SSG닷컴] 신입사원 입문교육
신입사원 입문교육은 기업의 비전을 실현할 인재육성의 시작이자 핵심이다. 그래서 기업은 여전한 팬데믹 상황에서 가상공간을 활용한 신입사원 입문교육을 시행하고 있다. SSG닷컴의 경우 메타버스 플랫폼 게더타운(Gather.town)에 가상의 연수원인 쓱타운(SSG Town)을 열어 올해 상반기 신입사원 입문교육을 진행했다. SSG닷컴 인재육성팀은 쓱...
[김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
미래 기업 성과는 고객의 변화를 제대로 따라잡고 경쟁사와 차별화된 가치를 만들어내는 데 있어 주체적 역할을 수행하는 조직 구성원들의 창의적인 잠재력을 어떻게 효과적으로 관리하는가에 달려있다. 이때 핵심 역할을 수행하는 것이 바로 성과관리다. 그런데 우리 기업들의 성과관리 방식은 환경이 변화하는 속도가 더욱 빨라지고 복...
[LIVE JOURNAL] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다.
특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼
앞으로의 비즈니스 변화에 대한 연구와 관심이 집중되고 있다.
현대백화점그룹의 더현대 서울이 유통시장에서 생존할 수 있었던 전략을 정리하며
오프라인 비즈니스의 잠재력과 함께 향후 ...
[박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
일은 그 자체로 소중하고 가치 있음을 인식하고,직무에 대한 책임감을 불러일으키는
직업윤리에 대해 박화춘 박사가 인사이트를 공유한다.*『월간HRD』 5월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
[월간HRD 발행인 MESSAGE] 성의정심의 삶
올바르게 사는 삶의 기준성의誠意, 뜻을 정성스럽게 하고,
정심正心, 마음을 바르게 하는 것*『월간HRD』 5월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.