주식회사 사노피-아벤티스코리아(대표 배경은, 이하 사노피)가 지난 4일 여성 영업직의 지속적 경력 개발을 독려하기 위한 커리어코칭 프로그램인 ‘미니-카탈리스트(Mini-Catalyst)’를 진행했다고 밝혔다.

‘카탈리스트(Catalyst)’는 원래 여성 임원진(Women Leadership Group) 육성을 위해 본사에서 진행해 온 글로벌 프로그램이다.

그간 여성 인재들이 유리 천장을 깨는데 필요로 하는 리더십과 커뮤니케이션 능력, 네트워킹 스킬 등을 체계적으로 배양할 수 있도록 3일간 진행돼 왔다.

이번 행사는 1일 프로그램으로 축약하여 미니(Mini)라는 타이틀을 더했으며 임원이 아닌 실무 직원을 대상으로 확대해 의미를 더 했다.

 

특히 영업직무의 지속적 경력 개발에 고민이 많다는 점에 착안, 여성 영업직을 첫 커리어 코칭 대상으로 삼았다.

사노피 배경은 사장은 “사노피는 ‘성별균형’이 비즈니스 성공을 이끄는 요소 중 하나로 보고 있다”며, “다양성의 가치 실현을 위해 회사 차원에서 관심을 기울이고 있다”고 말했다.

또 “사노피의 첫 국내 여성 법인장으로 후배들의 경력 개발에 높은 관심을 가져왔다”며, “이 자리가 차세대 여성 리더 양성의 촉매제가 되길 기대한다”고 덧붙였다.

이번 행사에 참여한 직원들은 ▲스스로에 대한 통찰 및 분석 ▲스스로 정한 경력 목표를 효과적으로 사내에 알리는 법 ▲구조화·구체화한 경력 개발 목표의 실행 계획수립 ▲자기주도적 경력 개발법에 대해 훈련하는 시간을 가졌다.

이번 행사에 참석한 일차의료영업부 충청호남팀 김보람 대리는 “체계적으로 구성된 프로그램과 선배와의 대화 등이 매우 유용했다”며, “평소 일상 업무에 매진하느라 나의 경력에 대해 큰 그림을 그려 볼 기회가 많지 않았는데, 나무보다 숲을 볼 수 있는 기회가 된 것 같아 만족한다”고 밝혔다.